Négocier un départ
Salariés non-cadres, cadres et ou cadres dirigeants, nous vous conseillons par la voie de la négociation ou de la médiation pour finaliser des accords, transactions ou ruptures conventionnelles individuelles.
Contester un licenciement
L’employeur qui souhaite rompre un contrat à durée indéterminée doit justifier d’un motif de licenciement qui doit reposer sur une cause réelle et sérieuse : des faits réels, vérifiables et suffisamment importants. Par ailleurs, certains motifs sont interdits par la loi notamment ceux liés à une discrimination. Le salarié peut ainsi contester son licenciement en saisissant le Conseil de prud’hommes.
Carine AMOURIQ
Parcours
Après avoir débuté mon avocature sur PARIS en 2003, c’est avec enthousiasme que j’ai rejoint la SCP REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES en 2006, au sein de laquelle je suis désormais associée.
Personnalité en quelques mots
Dynamique et rigoureuse, une vraie professionnelle à vos côtés !
Pascale REVEL
Personnalité en quelques mots
Entière, humaniste et rigoureuse, d’une énergie contagieuse, je dirai, comme Bertolt Brecht que
« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu ».
Alexandra MANRY
Parcours
Originaire de Clermont-Ferrand, j’ai rejoint la SCP REVEL MAHUSSIER & ASSOCIÉS au cours de l’année 2013 en vue de défendre les salariés et les institutions représentatives du personnel. C’est aujourd’hui avec le même plaisir que j’exerce mon métier au sein de ce cabinet en tant qu’Associée depuis le mois de janvier 2022.
Personnalité en quelques mots
Altruiste, Réactive et Passionnée j’ai toujours à cœur de défendre vos intérêts avec beaucoup d’énergie et de persévérance.
Alexis PERRIN
Personnalité en quelques mots
Rigoureux et combatif, j’ai intégré le cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES à compter de ma prestation de serment afin de défendre les salariés et leurs représentants.
Droit de la sécurité sociale
Action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur
Vous pouvez compter sur le Cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES pour vous accompagner et vous défendre tout au long de la procédure consistant à faire reconnaitre la faute inexcusable de votre employeur dans la survenance de votre accident du travail ou de votre maladie professionnelle.
Murielle MAHUSSIER
Personnalité en quelques mots
Humaine, attentive et combative.
J’allie la sagesse d’une épicurienne aux exigences d’une perfectionniste.
Droit du travail
Accompagner les cadres dirigeants
Le cadre dirigeant reste un salarié, à ce titre nous mettons en place :
