
Avocat associé
Formations
- Master 2 Recherche Droit Social - Institut d’Etudes du Travail de Lyon - Université Lyon 2 - 2009
- Master of Laws (LL.M.) Cornell Law School, Ithaca (NY – USA)- 2010
- Ecole des Avocats Lyon
- Collaborateur au sein de la SCP REVEL MAHUSSIER ET ASSOCIES – Janvier 2013 à décembre 2019
- Avocat associé au sein de la SCP REVEL MAHUSSIER ET ASSOCIES depuis janvier 2020
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Personnalité en quelques mots
Rigoureux et combatif, j’ai intégré le cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES à compter de ma prestation de serment afin de défendre les salariés et leurs représentants.
Principaux domaines d’expertise
Droit social collectif
- Accompagnement quotidien de CSE
- Assistance des élus du personnel lors de négociations d’accords d’entreprises
Droit social et salariés protégés
- Assistance des salariés protégés lors des procédures de demande d’autorisation de licenciement devant l’inspection du travail
- Traitement des recours devant le Ministre du travail, le Tribunal Administratif et la Cour Administrative d’Appel
Droit social individuel
- Conseil et accompagnement dans le cadre des négociations de départs
- Conseils, négociation et/ou gestion du contentieux des cadres dirigeants
- Conseils, négociations et/ou gestion du contentieux lié à l’exécution du contrat de travail des salariés :
- durée du travail,
- heures supplémentaires,
- forfait jour,
- burn-out,
- harcèlement(s),
- modification du contrat,
- assistance dans la rédaction et signature d’avenants contractuels,
- rupture d’égalité,
- discrimination,
- etc…
- Conseils, négociation et/ou gestion du contentieux ayant trait à la rupture du contrat de travail des salariés :
- licenciement économique,
- licenciement pour cause personnelle,
- inaptitude,
- insuffisance professionnelle,
- faute grave,
- faute lourde,
- négociation des ruptures conventionnelles individuelles.
- concurrence déloyale.
Droit social individuel collectif
Actions de groupe des salariés d’une même entreprise en matière d’exécution et/ou de rupture du contrat de travail à l’encontre de leur employeur.
Interventions
Permanence mensuelle au sein de l’Union Locale d’un syndicat