Que vous soyez soumis à la durée légale de travail applicable dans votre entreprise ou à un forfait dont la validité est contestable nous vous aidons à obtenir le paiement de vos heures supplémentaires. Notre intervention vise à rassembler les éléments nécessaires et à procéder aux décomptes de ces heures afin d’en solliciter le règlement devant le Conseil de prud’hommes.

Au regard du régime de la preuve partagé en la matière, le salarié doit en effet présenter des éléments suffisamment précis à l’appui de sa demande en rappel de salaire et l’employeur doit quant à lui fournir au juge des éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. Le juge ne peut ainsi faire peser la charge de la preuve sur le seul salarié.