Le cabinet déménage à compter du 3 avril 2023
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Actualités
Le Cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES est distingué au palmarès des « Meilleurs Cabinets d’Avocats 2021 » par le journal Le Point
Distingué dans « Les meilleurs cabinets d’avocats 2021 » en Droit du travail (Salariés), le cabinet décroche 5 étoiles, soit le maximum dans sa catégorie...
Le Cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES a accompagné deux organisations syndicales, parties civiles, dans le procès pénal « IKEA »
Le Cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES a accompagné deux organisations syndicales, parties civiles, dans le procès pénal « IKEA » devant le Tribunal Correctionnel de Versailles...
Le cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES est distingué dans la catégorie « EXCELLENT » par le Magazine DECIDEURS
Pour une troisième année consécutive, le cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES est distingué dans la catégorie « EXCELLENT »...
Le Cabinet REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES est une nouvelle fois distingué par le magazine Décideurs en 2020
Figurant comme cabinet « EXCELLENT » dans le classement des cabinets d’avocats conseil des salariés et des organisations syndicales...
Revel Mahussier & Associés évolue dans le Classement 2019 des «Meilleurs cabinets d’avocats en Droit Social» du Magazine Décideurs
Le cabinet Revel Mahussier & Associés a l’honneur de figurer dans ce classement,.
Ordonnances « Macron » et le plafonnement des indemnités prud'hommales : la contestation des barèmes
Mesure emblématique des Ordonnances Travail de septembre 2017, le plafonnement des indemnités allouées par le Conseil de Prud’hommes en cas de licenciement abusif a légitimement fait l’objet de nombreux commentaires...
Assistance des organisations syndicales représentatives sur une négociation portant sur un accord rupture conventionnelle collective
Maître Pascale REVEL a accompagné l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives de la société Hewlett Packard Enterprise Centre de Compétence France dans le cadre d’une négociation portant sur la rédaction d’un accord GPEC ainsi que d’un accord RCC...
Le burn-out : un sujet brûlant qui va finir par jeter un froid ?
Pour mémoire, depuis le début de l’année 2015,le tribunal des affaires de Sécurité sociale de Lyon a enregistré, tous contentieux confondus (reconnaissance maladies professionnelles, accidents du travail et mise en cause de la responsabilité de l’employeur dans la survenance des lésions), près de 250 demandes.
Quelques-unes de nos plus belles victoires
- Le statut de lanceur d’alerte reconnu pour un salarié de la SNCF qui se voit réintégré à son poste (Ord référé CPH Lyon 17 avril 2019)
- L’Etat condamné pour le non respect des dispositions européennes qui prévoient l’acquisition de congés payés durant un arrêt maladie non professionnel (TA Lyon 16 juillet 2019)
- Nullité d’un licenciement pour faute grave prononcé pendant la période de protection dont bénéficie la salariée en état de grossesse (CPH de Lyon, 10 janvier 2019)...